À savoir

Rémunération annuelle

217 700 $

Député·e

Source

Assiduité aux votes

98%

1285 / 1316 votes enregistrés

Signalements de conflits ouverts

Aucun au dossier

Historique de vote

1330

622 / 663 pour · contre

Profil officiel (ourcommons.ca)Dossier le plus récent sur cette page : 8 octobre 2026Nom, parti et siège vérifiés auprès de la liste officielle des élus : 15 octobre 2026Sources: ethicscanada.ca, openparliament.ca

CPCFÉDÉRAL · DÉPUTÉ·E

Scot Davidson

Député·e (Chambre des communes) de York—South Simcoe, fédéral · Élu

Écrire à l’élu·e

75,0/100

#147 sur 343 député·e·s

Score basé sur 8 facteurs sur 12.

Présence

98%

1316 votes

Ce qu'ils touchent

217 700 $

217 700 $ de base · Député·e

Dépenses du budget de bureau

123 554 $

Dernier trimestre : FY 2027 Q1

Conflits d'intérêts possibles

Aucun signalé au cours des 12 derniers mois

Score d'intégrité

Confiance élevée dans les données

Jusqu'à 12 facteurs. Plus c'est élevé, mieux c'est. Cliquez sur un facteur pour en savoir plus.

Cliquez sur un facteur pour voir ce qu'il mesure

Résumé du profil

Scot Davidson (Conservative) représente la circonscription de York-South Simcoe à la Chambre des communes. Sa note d'intégrité est de 75,0 sur 100 (cote B), au-dessus de la moyenne de 69,3 de l'ensemble du site ; le détail du calcul figure plus bas.

Sur les 1 316 votes par appel nominal consignés à la Chambre des communes pour la période couverte, Davidson a voté 1 285 fois (98 %). Ces votes se répartissent en 622 pour et 663 contre. Son vote le plus récent au dossier, le 8 octobre 2026, était en faveur du projet de loi C-39, « Building Canada Strong Act », qui a été adopté.

Davidson siège à 2 comités : Liaison et Scrutiny of Regulations (co-chair).

Le dossier contient 3 déclarations publiques pour Davidson, de 2025 à 2026. Aucun conflit d'intérêts potentiel n'est actuellement signalé. La rémunération parlementaire prévue pour l'exercice 2026 est de 217 700 $. Les dépenses de bureau déclarées jusqu'au 30 juin 2026 totalisent 608 830 $, principalement en salaires du personnel (56 %).

Ce résumé est rédigé automatiquement à partir des dossiers publics présentés sur cette page et se met à jour à chaque synchronisation. Il décrit ce que montrent les dossiers ; il ne constitue pas une évaluation de la conduite.