À savoir

Rémunération annuelle

217 700 $

Député·e

Source

Assiduité aux votes

89%

1535 / 1719 votes enregistrés

Signalements de conflits ouverts

Aucun au dossier

Historique de vote

1734

752 / 783 pour · contre

Profil officiel (ourcommons.ca)Dossier le plus récent sur cette page : 8 octobre 2026Nom, parti et siège vérifiés auprès de la liste officielle des élus : 13 octobre 2026Sources: ethicscanada.ca, openparliament.ca

CPCFÉDÉRAL · DÉPUTÉ·E

Stephanie Kusie

Député·e (Chambre des communes) de Calgary Midnapore, fédéral · Élu

Écrire à l’élu·e

69,1/100

#303 sur 343 député·e·s

Score basé sur 8 facteurs sur 12.

Présence

89%

1719 votes

Ce qu'ils touchent

217 700 $

217 700 $ de base · Député·e

Dépenses du budget de bureau

125 784 $

Dernier trimestre : FY 2027 Q1

Conflits d'intérêts possibles

Aucun signalé au cours des 12 derniers mois

Score d'intégrité

Confiance élevée dans les données

Jusqu'à 12 facteurs. Plus c'est élevé, mieux c'est. Cliquez sur un facteur pour en savoir plus.

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Résumé du profil

Stephanie Kusie (Conservative) représente la circonscription de Calgary Midnapore à la Chambre des communes. Sa note d'intégrité est de 69,1 sur 100 (cote C), comparable à la moyenne de 69,3 de l'ensemble du site ; le détail du calcul figure plus bas.

Sur les 1 719 votes par appel nominal consignés à la Chambre des communes pour la période couverte, Kusie a voté 1 535 fois (89 %). Ces votes se répartissent en 752 pour et 783 contre. Son vote le plus récent au dossier, le 18 juin 2026, était contre le projet de loi C-30, « Spring Economic Update 2026 Implementation Act », qui a été adopté.

Kusie siège à 2 comités : Subcommittee on Agenda and Procedure et International Trade (vice-chair).

Le dossier contient 10 déclarations publiques pour Kusie, de 2017 à 2026. Aucun conflit d'intérêts potentiel n'est actuellement signalé. La rémunération parlementaire prévue pour l'exercice 2026 est de 217 700 $. Les dépenses de bureau déclarées jusqu'au 30 juin 2026 totalisent 566 750 $, principalement en salaires du personnel (67 %).

Ce résumé est rédigé automatiquement à partir des dossiers publics présentés sur cette page et se met à jour à chaque synchronisation. Il décrit ce que montrent les dossiers ; il ne constitue pas une évaluation de la conduite.