À savoir

Rémunération annuelle

217 700 $

whip of the Bloc Québécois

Source

Assiduité aux votes

94%

1127 / 1194 votes enregistrés

Signalements de conflits ouverts

Aucun au dossier

Historique de vote

1218

709 / 418 pour · contre

Profil officiel (ourcommons.ca)Dossier le plus récent sur cette page : 8 octobre 2026Nom, parti et siège vérifiés auprès de la liste officielle des élus : 13 octobre 2026Sources: ethicscanada.ca, openparliament.ca

whip of the Bloc Québécois

BQFÉDÉRAL · DÉPUTÉ·E

Yves Perron

Député·e (Chambre des communes) de Berthier—Maskinongé, fédéral · Élu

Écrire à l’élu·e

72,8/100

#216 sur 343 député·e·s

Score basé sur 8 facteurs sur 12.

Présence

94%

1194 votes

Ce qu'ils touchent

217 700 $

217 700 $ de base · whip of the Bloc Québécois

Dépenses du budget de bureau

136 005 $

Dernier trimestre : FY 2027 Q1

Conflits d'intérêts possibles

Aucun signalé au cours des 12 derniers mois

Score d'intégrité

Confiance élevée dans les données

Jusqu'à 12 facteurs. Plus c'est élevé, mieux c'est. Cliquez sur un facteur pour en savoir plus.

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Résumé du profil

Yves Perron (Bloc Québécois) représente la circonscription de Berthier-Maskinongé à la Chambre des communes. Sa note d'intégrité est de 72,8 sur 100 (cote C), au-dessus de la moyenne de 69,3 de l'ensemble du site ; le détail du calcul figure plus bas.

Sur les 1 194 votes par appel nominal consignés à la Chambre des communes pour la période couverte, Perron a voté 1 127 fois (94 %). Ces votes se répartissent en 709 pour et 418 contre. Son vote le plus récent au dossier, le 8 octobre 2026, était contre le projet de loi C-39, « Building Canada Strong Act », qui a été adopté.

Perron siège à 1 comité : Board of Internal Economy.

Le dossier contient 3 déclarations publiques pour Perron, de 2025 à 2026. Aucun conflit d'intérêts potentiel n'est actuellement signalé. La rémunération parlementaire prévue pour l'exercice 2026 est de 217 700 $. Les dépenses de bureau déclarées jusqu'au 30 juin 2026 totalisent 635 705 $, principalement en salaires du personnel (57 %).

Ce résumé est rédigé automatiquement à partir des dossiers publics présentés sur cette page et se met à jour à chaque synchronisation. Il décrit ce que montrent les dossiers ; il ne constitue pas une évaluation de la conduite.